Engenharia, Fabrico, Produção

Operador/a de Logística Industrial

Nova Lisboa (Torres Vedras) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função
Integra uma empresa do setor industrial como Operador/a de Logística Industrial. Irás apoiar a organização e acompanhamento dos processos logísticos, garantindo o controlo de materiais e atualização de sistemas informáticos
O que terás de fazer

• Executar atividades de abastecimento e reposição entre o ambiente logístico e as áreas produtivas;

• Assegurar a disponibilização atempada dos componentes necessários ao funcionamento das linhas de produção, cumprindo as rotas e prioridades de abastecimento definidos;

• Movimentar e transportar os materiais de acordo com os procedimentos e requisitos estabelecidos;

• Assegurar a correta identificação dos materiais e apoiar os processos de mudança de código de fabrico e restantes atividades associadas às alterações operacionais da produção;

• Comunicar situações de falta de material, desvios de stock ou constrangimentos que possam comprometer o funcionamento da operação;

• Utilizar os equipamentos de movimentação de cargas de acordo com os procedimentos definidos e requisitos de segurança aplicáveis.

O que deves garantir

- Ensino Secundário (12º Ano);

- Conhecimentos de informática ao nível do utilizador;

- Capacidade de organização, dinamismo e foco;

- Boa comunicação oral e escrita em português;

- Disponibilidade para o horário das 8h15 às 17h15;

- Carta de condução;

- Capacidade para trabalho em equipa e tarefas repetitivas.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 935.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.25€ em cartão de refeição;

- Apoio e acompanhamento durante todo o processo pela equipa Clan;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional com segurança e proximidade.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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