Logística, Transportes, Distribuição

Operador(a) de Empilhador

Lisboa (Azambuja) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Procurando um novo desafio no setor industrial? Esta pode ser uma oportunidade certa para você!

Integre esta oportunidade e assuma um papel essencial na movimentação e organização de produtos entre as diferentes áreas de produção. No dia a dia, iremos conduzir empilhadores, garantir o correto carregamento e acondicionamento das cargas e garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança. Se valoriza um ambiente de trabalho dinâmico e organizado, queremos conhecê-lo!

O que terás de fazer

- Transporte do produto para as zonas de lavagem/inspeção, e posteriormente a sua recolha para o carregamento dos contentores;

- Colocar as paletas com o produto na zona de lavagem;

- Transporte de produto para a zona definida de inspeção;

- Colocação das paletas de produto finalizadas, na máquina envolvente;

- Carregamento de conteúdos e travamento de carga;

- Recolher registos fotográficos para documentar todo o processo de embarque.

- Manusear empilhadores;

- Efetuar cargas e descargas.

O que deves garantir

- 12º Ano de Escolaridade;

- Experiência comprovada na condução de empilhadores;

- Certificado de empilhador é uma mais-valia, mas não obrigatório;

- Capacidade para trabalho físico e em ambiente com variações de temperatura;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos de laboração contínua.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920.00€;

- Subsídio de alimentação: 5.90€ por dia;

- Prémio de produtividade mensal de 90.00€;

- Subsídio de trabalho noturno e pagamento extra por horas suplementares e trabalho ao fim de semana;

- Folgas compensatórias por trabalho ao fim de semana e feriados;

- Formação prática na condução de empilhadores dentro das instalações.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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