Construção, Arquitetura, Obras Públicas

Engenheiro/a de Fiscalização de Obra Júnior

Porto (Porto) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Empresa do setor de arquitetura e engenharia procura Engenheiro/a de Fiscalização de Obra para coordenar e acompanhar projetos em diversos setores, assegurando a conformidade técnica e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

O que terás de fazer

- Acompanhar e fiscalizar a execução de obra, coordenando as diferentes especialidades em representação do Dono de Obra;

- Assegurar o cumprimento dos requisitos técnicos, dos prazos estabelecidos e dos padrões de qualidade definidos para cada projeto;

- Elaborar e gerir a documentação técnica da obra, incluindo relatórios de atividade, atas de reunião, aprovação de BAM, compilação técnica, entre outros;

- Organizar e compilar a documentação necessária para a conclusão da obra e obtenção das respetivas licenças junto das entidades competentes;

- Promover a articulação entre os diferentes intervenientes da obra, garantindo uma comunicação eficaz e o bom desenvolvimento dos trabalhos.

O que deves garantir

- Licenciatura em Engenharia Civil;

- Com ou sem experiência em fiscalização ou direção de obra, preferencialmente em retalho e indústria;

- Domínio de ferramentas informáticas;

- Capacidade de planeamento, organização e orientação para o cumprimento de prazos;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, proatividade e sentido de responsabilidade;

- Disponibilidade para deslocações.

O que te proporcionamos

- Vencimento base compatível com a experiência demonstrada;

- Subsídio de alimentação: 9.00€ através de cartão refeição;

- Viatura para uso total com cartão Galp Frota;

- Seguro de saúde;

- Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e flexível;

- Valorização do bem-estar e espírito de equipa.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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